關於 原事業單位 定義 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 承攬管理 - 學校安全衛生資訊網

▫ 原事業單位違反規定負連帶賠償責任。再承攬者亦同。 職業安全衛生法第26條：. ▫ 危害告知之義務。

#12. 承攬人安全衛生管理相關法令 - 系統主題報導

所以原事業單位於交付承攬契約簽定生效後，在承攬人提報開工報告前，應依勞工安全 ... 從法規命令之定義，可知包括勞工安全衛生主管機關依據法律授權訂定之子法及法令 ...

#13. [勞工安環]勞工安全衛生法上的「共同作業」責任／劍知

依照勞工安全衛生法第十六條規定：「事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。

#14. 屋頂作業職災案例探討與承攬管理實務

所謂職業災害定義：「指因勞動場所之建築物、機械、設備、 ... 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時， ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承.

#15. 職業安全衛生法第2 - 法源法律網-相關法條

本法用詞，定義如下： 一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與 ...

#16. 我國交付承攬制度現況問題與改善策略之探討

原事業單位 與交付承攬作業的各級承攬人都有因為責任該做而未做被處罰之可能 ... 在角色定義上更詳細區分出「主要事業單位」、「締約事業單位」、.

#17. 大專校院互助聯盟交流會暨職業安全衛生管理教育訓練

職業災害定義(一) ... 關，且為其專業能力所及，該工務機關（構）認定為原事業單位， ... 為交付承攬範圍內，原事業單位作業活動所提供相關之設備、器具、.

#18. 承攬作業規定之執行

事業單位之專業技術能力不足（工程承攬）. – 工程規劃. – 機器安裝. – 維修工作 ... 承攬人使用原事業單位機具或承租機具之. 檢查責任 ... 共同作業的定義與規定.

#19. 單元二：職業安全衛生法附屬法規說明 - 臺北市首座

臺北市勞動檢查處Taipei City Labor Inspection Office. 事業單位勞工人數計算之定義. 第3條之2第1項. 說明. 事業單位勞工人數之計算，. 包1含原事業單位及2其承攬人、.

#20. 勞工安全衛生法規

名詞定義：勞工、雇主、工作場所、作業場所、工作場所負. 責人、共同作業、事業單位、職業 ... 依勞工安全衛生法，原事業單位、承攬人或再承攬人等僱用之勞工於同一.

#21. 職業安全衛生相關法規

或監督從事勞動之人員，指與事業單位無僱傭關係， ... Guidelines）定義風險評估一詞，為風險辨 ... 業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必. 要措施：.

#22. 承攬關係下原事業單位職業災害預防責任之探討

原事業單位 ； 職業災害預防 ； 告知義務 ； 督促義務 ； 統括安全衛生管理 ； none ... 之「原事業單位」，因無明確定義，雖然保有可就個案判斷的彈性，但是對於原 ...

#23. 新北市政府加強公共工程落實「營造工地承攬管理認證」作業程序

以下簡稱原事業單位）的承攬管理能力，並課予較大的統合安全衛生管. 理義務。 ... 四、 本程序用詞，定義如下：. （一）營造工地：即營繕工程，係指機關辦理工程之定 ...

#24. 如有任何疑義 - 行政院公報資訊網- nat.gov.tw

二、本要點用詞，定義如下：. (一) 重大職業災害，指下列職業災害 ... 1、適用職業安全衛生法第二十六條及第二十七條之原事業單位。 2、向業主承攬，就所承攬之工作 ...

#25. 勞工衛生安全法

第二條（勞工、僱主、事業單位、職業災害之定義） ... 事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。

#26. 勞工安全衛生法 - 經濟部工業局

事業單位：本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 2-1. 第2 條（名詞定義）細則2 ... 時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措.

#27. 單元二：職業安全衛生法附屬法規說明

臺北市勞動檢查處Taipei City Labor Inspection Office. 事業單位勞工人數計算之定義. 第3條之2第1項. 說明. 事業單位勞工人數之計算. ，包1 含原事業單位及2 其承攬.

#28. 勞工安全衛生法施行細則 - 長榮中學

第一章 總則 總則 三、 其也經中央主管機關指定者。 第二章 安全衛生設施 一、 衝剪機械。

#29. 職業安全衛生法修正日期：民國102 年07 月03 日法規類別

本法用詞，定義如下： ... 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災.

#30. 安全衛生概念及災害案例

二、「職業災害」的定義. 原. 因. 1.指因勞動場所的建築物、機械、設備 ... 承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，.

#31. 專欄-勞動教室—勞動法「雇主」及「承攬」概念

再者，勞動法規亦有基於立法目的而將雇主作不同之定義，例如性別工作平等法第3條第3 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與 ...

#32. 行政院訴願決定書院臺訴字第1100183956 號

定義 如下：一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作. 場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。四、事業 ... 得公布其事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構、監測.

#33. 修正勞動部公布重大職業災害案件作業要點 - 嘉義大學

理,檢附原函及附件影本各1份。 ... 二、本要點用詞,定義如下: (一)重大職業災害,指下列職業災害之一: ... 1、適用職業安全衛生法第二十六條及第二十七條之原事業單位。

#34. 職業安全衛生法施行細則部分條文修正總說明

則。本次修正為因應國際職業安全衛生管理系統部分名稱用語及定義調. 整，及強化原事業單位承攬安全管理責任，保障勞工安全健康，同時基. 於法律適用滾動檢討之原則，爰 ...

#35. 職業災害後續處理及應負責任 - 社團法人高雄市建築師公會

第2條本法用詞，定義如下： ... 指與事業單位無僱傭關係，於其工作場所從事勞動或以學習技 ... 法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承.

#36. 工作場所定義

() 2.工作之連繫及調整（第二款） 為了原事業單位、承攬人及再承攬人間彼此的緊密連絡，以安排相關作業之調整，在每日的安全施工程序協調會中，工作場所 ...

#37. 勞工安全衛生法施行細則修正總說明

畫、職業安全衛生管理系統之定義，並修正有關事業單位安全衛 ... 十九、因應本法已擴大事業單位應通報之職業災害範圍，爰增列雇主應 ... 織，應由原事業單位召集.

#38. 營造業承攬安全管理問題之初步探討

年，來分析工程多層次承攬對於罹災的發生情形，以罹災者背景方面、原事業單位 ... 依據勞工安全衛生法第二條第四項就「職業災害」定義為：「勞工就業場所之.

#39. 勞動基準法-所有條文 - 保險相關法規查詢系統

本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主：指僱用勞工之事業主、 ... 派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

#40. 【事業單位如何設置職業安全衛生人員】 | 宜蘭縣勞工教育協進會

地區事業單位的認定依勞動部職安全衛生署104 年8月26 日勞職綜1字 ... 依職業安全衛生管理辦法第3-2條第1項規定「勞工人數之計算，包含原事業單位及 ...

#41. 港區工程職安衛- 稽核訪查實務手冊

第五款職業災害之定義原僅限定僱傭關係之「就業場所」修正為 ... 原事業單位對承攬人勞工發生職業災害負連帶補償責任，再承攬者亦同 。（設備由原事業單位提供，任一 ...

#42. 事業單位以其事業招人承攬時，對於交與他人承攬之工作所生 ...

三、次按「本法用詞，定義如下：勞工：指受僱從事工作獲致工資 ... 再承攬者，亦同」，其立法意旨乃「參照勞動基準法之規定，原事業單位與承攬人、再 ...

#43. 109學年度職業安全衛生教育訓練 - 東吳大學

55 條；施行日期，由行政院定之（原名稱：勞工安全衛生法；新名稱：職業安全衛生法）. 擴大適用範圍，新增工作者定義，所有事業單位、人員皆適用。

#44. 勞動部公告：修正「職業安全衛生法施行細則」部分條文

本次修正為因應國際職業安全衛生管理系統部分名稱用語及定義調整，及強化原事業單位承攬安全管理責任，保障勞工安全健康，同時基於法律適用滾動檢討之原則，爰修正本 ...

#45. 職業安全衛生法修正日期：民國102 年07 月03 日生效狀態

本法用詞，定義如下： ... 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災.

#46. 職業安全衛生法

本法用詞，定義如下：. 一、工作者：指勞工、自營作業者及 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，. 與承攬人負連帶賠償責任。

#47. 承攬與承攬責任 - 新北市營造業職業工會

致使承攬人與原事業單位間的關係日趨複雜，其承攬契約內容的訂定，對安全衛生工作影響，關係 ... 勞工安全衛生法與勞動基準法中並無承攬之定義，僅民法490條有其規定， ...

#48. 職業安全衛生法 - 天安保全股份有限公司

本法用詞，定義如下： ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。 第26 條. 事業單位以其 ...

#49. 工作場所定義 - 中山北路三段49 號

四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等 ...

#50. 臺南市職安健康處住宿餐飲業安全衛生宣導會

第二條本法用詞，定義如下： ... 明定原事業單位連帶賠償責任及勞工代表會同職業災害調查之權利。 ... 對事業單位所僱勞工而言，勞動場所之定義，係指於勞動契約.

#51. 勞工安全衛生法規簡介

針對事業單位雇主對各種危害必須採取. 的預防對策做一般原則性的規範。 ... 職業災害之定義 ... 作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下. 列必要措施：.

#52. 勞工之安全衛生教育訓練

擴大雇主定義範圍：自營作業者準用條文 ... 增訂原事業單位違反安全衛生規定，致承 ... 事業單位. 指職業安全衛生法適用範圍. 內僱用勞工從事工作之機構.

#53. 職業安全衛生法及案例說明 - 公共工程委員會

目的、名詞定義、主管機關、. 適用範圍、一般責任 ... 事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、 ... 原事業單位的承攬責任與危害告知. ○事業單位以其 ...

#54. 勞動部預告修正「職業安全衛生法施行細則」部分條文草案

為因應國際職業安全衛生管理系統部分法制上之定義、避免法令誤解及重複規定， ... 四、增列原事業單位之協議組織所應協調之安全衛生管制事項， ...

#55. 職業安全衛生法,勞資顧問

本法用詞，定義如下： ... 再承攬者亦同。 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。

#56. 勞動部公布重大職業災害案件作業要點

一、為維護工作者安全與健康，強化業主及事業單位落實職業安全衛生 ... 二、本要點用詞，定義如下： ... 1、適用職業安全衛生法第二十六條及第二十七條之原事業單.

#57. 勞動部職業安全衛生法 - 台灣區電機電子工業同業公會

本次修正為因應國際職業安全衛生管理系統部分名稱用語及定義調. 整,及強化原事業單位承攬安全管理責任,保障勞工安全健康,同時基. 於法律適用滾動檢討之原則, ...

#58. 職業安全衛生法規及施工安全管理制度介紹

職業安全衛生法-名詞定義(職安法第2 條). 事業主：指 ... 原事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工於「同一期 ... •「童工」之定義，由「十五歲以上未滿十六歲」修正.

#59. 法規內容-事業單位招人承攬放射線照相檢驗業務注意事項

一、行政院原子能委員會（以下簡稱本會）為協助事業單位於招人承攬放 ... 位之定義。 三、事業 ... 攬人就承攬部分負本法所定僱主之責任；原事業單位就職業災害補償

#60. 勞動派遣應注意之法律議題

另外由於派遣勞工基於契約轉換導致受有原有工作年資中斷之不利益，故違法接受轉掛的派遣事業單位仍應依法給付資遣費或退休金給派遣勞工，否則依勞基法第78條第1項，可處30 ...

#61. 職業安全衛生概念及營造作業安全衛生相關法規概要

事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於8小時. 內通報勞動檢查機構： ... 原事業單位的承攬責任與危害告知. ○事業單位以其事業招 ... 擴大雇主定義範圍：.

#62. 105-3 Flashcards - Quizlet

(一)勞動場所之定義如下: ... (一)原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。

#63. 天晟安全衛生顧問有限公司

第二條 本法用詞，定義如下： ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。

#64. ‍♂️ ‍♀️【工安小百科】 2019/09/10...

本指引所謂之承攬則指與勞工安全衛生法有關之承攬，即事業單位以其事業之全部或部分交付承攬者。惟原事業主僅將部分工作交由他人施工，本身仍具指揮 ...

#65. 職業災害勞工保護法施行細則勞動部職業安全衛生署 - Th7

三、有&本法第二十七條第項第款規定之協議組織，應由原事業單位召集之， 並定期或 ... 日前「港版國安法」及該法第43條實施細則生效施行，其罪行定義模糊，規制對象及 ...

#66. 職業安全衛生法 - 直接聘僱- 勞動力發展署

第2 條本法用詞，定義如下： ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。 第26 條事業單位 ...

#67. 職業安全衛生法 - 福錄職業安全衛生服務網

本法用詞，定義如下： 一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害 ...

#68. 職業安全衛生法

第二條本法用詞，定義如下： ... 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作. 之機構。 ... 負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應.

#69. 職業安全衛生法實施後的影響

五、明定原事業單位連帶賠償責任及勞工代表會同職業災害調查之權利。 ... 依職業安全衛生法第2條所稱職業災害，對事業單位所僱勞工而言，上述勞動場所之定義，係指於 ...

#70. 營建工程職災刑事判決實務分析～以勞工安全衛生法第32條與 ...

在法院實務上，最高法院刑事判決96年度台上字第1890號認為，事業單位以其事業招 ... 為B工程之發包單位（亦即原事業單位），乙以其事業招人承攬時，其B工程之承攬人丙 ...

#71. 職業安全衛生法 - 中華民國防火管理人協會

第2 條本法用詞，定義如下： ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶. 賠償責任。再承攬者亦同。

#72. 職業安全衛生法 - Workforce勞動力量

第2 條本法用詞，定義如下： ... 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、 ...

#73. 職業安全衛生問與答 - 彰化縣政府-勞工處

對事業單位所僱勞工而言，上述勞動場所之定義，係指於. 勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場. 所。故勞工於上、下班通勤中發生之交通事故不屬上述 ...

#74. 雇主概念與勞雇關係之認定-勞工調職問題初探

尤其，勞動基準法規定，勞工工作年資以服務同一事業單位為限， ... 再者，勞動法規亦有基於其立法目的而為不同之定義規定，如兩性平等工作法第3條第3 ...

#75. 勞工退休金-行政解釋-適用對象

(2) 查關係企業依法係為各自獨立運作之私法人，雇主調動勞工至他事業單位（關係企業）工作，因涉及當事人之一方或提供勞務之對象改變，已非原勞動契約之 ...

#76. 國立臺中教育大學一般安全衛生教育訓練

為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施： ... 作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。 ... 對事業單位所僱勞工而言，上述勞動場所之定義，係.

#77. 1月29日【職業災害防範、補償認識、認定實務與爭議處理對策 ...

職業安全衛生法第25條： 事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任； 原事業單位就職業 ...

#78. 民國102 年07 月03 日第一章總則第1 條為防止職業災害

本法用詞，定義如下： ... 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災.

#79. 承包商安全管制1. 目的： 為使承攬商於本公司各種特定作業時 ...

定義 ：. 4.1 共同作業：係指原事業單位、承攬人或再承攬人等僱用勞工於同一期間、. 同一工作場所從事工作者。 5. 作業程序：. 5.1 本公司各單位在委託承攬商作業時， ...

#80. 勞動臺北電子報第41期

營造業自營作業者於承攬工程時，工作行為上係屬於勞工，然常因承攬對象之不同，影響其工作安全之狀況。若於大型工地，有原事業單位之管理，較能注意施工安全作業標準；若於 ...

#81. 職業安全衛生法概論

事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工. 作之機構。 ... 職業安全衛生法職業災害定義 ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發.

#82. 派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？ - 法律百科

一、派遣勞工的定義 · 二、派遣勞工遇到職業災害可以向雇主（即派遣公司）求償 · 三、所有事業單位負連帶責任 · 四、派遣公司亦負工作場所的安全維護責任.

#83. 職業安全衛生1. (2) 對於核計勞工所得有無低於

①前6. 個月平均工資②前1 年平均工資③原領工資④基本工資。 35. (3) 事業單位所訂之工作規則，應報經下列那個機關(構)或單位核備後並公開 ...

#84. 最高行政法院108.04.10.一百零八年度判字第163號

依檢查注意事項第4點第2款關於「共同作業」之規定，原事業單位本身勞工有否進行作業，以該事業 ... 六、本院查：(一)按職安法第2條第4款規定：「本法用詞，定義如下：…

#85. 主講人職安署北區職業安全衛生中心簡任技正朱文勇

(名詞定義) ... 人員，指與事業單位無僱傭關係，於其工作場 ... 業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必. 要措施：.

#86. 職安法問答集 - 台北市醬類業職業工會

對事業單位所僱勞工而言，上述勞動場所之定義，係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所。故勞工倘係於執行職務(例如送貨過程 ...

#87. 營建工程職業安全與承攬責任研討會

同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。 ... 依勞動基準法第2條第1款規定，定義為「受雇主僱. 用從事工作獲致工資者」，而不及於承攬後 ...

#88. 職業安全衛生法 - 國立臺東專科學校

第二條本法用詞，定義如下： ... 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。

#89. 組織系統圖範例

事業單位 設職業安全衛生管理單位之層級與屬性，依職業安全衛生管理辦法第2條之1規定如下：. ＊一級專責：第一類事業之事業單位勞工人數100人以上，應設直接隸屬雇主之專責 ...

#90. 修正「加強職業安全衛生法第二十六條及第二 ... - 中華職業醫學會

一、目的. 勞動部（以下簡稱本部）為落實職業安全衛生法第二十六條及第二十七條之施行，監督原事業單位於交付承攬時，善盡危害告知及統合安全衛生管理義務，督促各級承攬人 ...

#91. 信用卡-台湾大哥大Open Possible聯名卡－台北富邦銀行

※5月新戶定義：限申辦日為112/5/1-112/5/31，且申辦日前6個月，未曾持有任何一張富邦 ... 通路消費」享10%刷卡金回饋(含原權益1%回饋，每卡戶每期帳單回饋上限NT$100).

#92. 教育部全球資訊網

認識教育部; 組織概況 · 部、次長 · 主任秘書室 · 本部各單位 · 國民及學前教育署 · 體育署 · 青年發展署 · 部屬機構 ... 111-01-11原住民族教育 另開新視窗 ...

#93. Costco聯名卡重要權益說明 - 國泰世華

則維持原方案設定 ... 如您原以Costco聯名卡代扣繳下列費用本行將於2023年8月1日為您轉以CUBE卡繼續代扣繳 ... 請務必向各事業單位重新申請變更扣繳卡號以免扣款失敗.

#94. 贈與稅 - 財政部臺北國稅局

贈與人僑居國外且贈與人贈與時在我國境外者，應檢附我國駐外單位簽證之授權書影本乙份；若贈與人贈與時在我國 ... 捐贈給公有事業機構或全部公股之公營事業的財產。

#95. 附件七、工程安全衛生協議會議組織規章

職業安全衛生法第25 條：事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部. 份負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災. 害補償仍應與承攬人負連帶責任，再承攬者亦同。

#96. 花蓮縣政府全球資訊網

尚未定義::: ... 違反勞動法令事業單位公告 ... 下一則; 上一則; 網站索引暫停; 第九屆台灣原住民海報雙年展 · 花蓮縣綜合發展實施方案 · 違反勞動法令事業單位公告 ...

#97. 內政部函釋

對於法律人來說，行政函釋的定義是明確的，上級機關對下級機關，或機關. ... 「因故停止履行」,而所稱勞工工作年資,係指勞工於事業單位從事工作所累計 ...

#98. 中華民國100年版災害防救法令彙編 - 第 2210 頁 - Google 圖書結果

... 應包含原事業單位及各級承攬人未危害告知或共同作業未採必要防災措施等缺失。 ... 相關規定辦理之情事,應列出,並函送其上級機關(依政府採購法之定義)督導改進。